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COOPERATIVA ES QUE SE TRABAJE A GUSTO

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MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2019

Alex Zamfirescu, vendedor de Frescos de Frutas y Verduras y Ester De La Paz, gestora operativa

Gracias a los planes de igualdad, se está propiciando Finalmente, la Cooperativa cuenta también con un
la incorporación de cada vez más mujeres a pues- Comité de Relaciones Internas para la prevención
tos de responsabilidad. A cierre de ejercicio, el 60% del acoso laboral, sexual o por razón de género en-
de los puestos de dirección de las tiendas estaban tre los trabajadores y un protocolo de actuación ante
ocupados por mujeres. Por todo ello, Consum forma estas situaciones. Cualquier trabajador que haya
parte de las 148 empresas que integran la Red de sufrido acoso puede ponerse en contacto con el
Empresas con Distintivo de Igualdad en la Empresa Comité de forma anónima o confidencial. En 2019
del Ministerio de Igualdad, en el que se reafirma la se han presentado 8 denuncias, de las que, tras su
implicación de la Cooperativa con la igualdad efecti- correspondiente evaluación, no se ha identificado
va de mujeres y hombres. que existiera acoso en ningún caso. En este sentido,
también cabe destacar que Consum no ha recibido
ninguna demanda por discriminación laboral duran-
te el ejercicio.

(405-2, 401-2)