Page 114 - Memoria 2019
P. 114

07




                                                       El càrrec de Conseller no està retribuït, sense perjuí
                                                       del rescabalament de despeses necessàries en què
                                                       s’incórrega per al desenvolupament de les seues
                                                       funcions.  Els membres del Consell de Direcció
                                                       reben una remuneració fixa i una variable. No hi
                         102-35 Polítiques de remuneració  ha diferència en les bonificacions a la contractació,
                                                       indemnitzacions per acomiadament, reembossaments
                                                       i beneficis per jubilació entre directius i la resta de
                                                       plantilla La retribució variable es basa en incentius
                                                       per la consecució dels objectius previstos en el pla de
                                                       gestió anual, entre els quals s’inclouen els objectius de
                                                       responsabilitat social.
                                                       La remuneració es determina a partir d’un catàleg de
                                                       valoració de llocs de treballs, d’acord amb el que es
                                                       disposa en el Reglament de Règim Intern i el Conveni
                         102-36 Procés per a determinar la   Col·lectiu de Consum. Anualment, el Comité Social
                         remuneració
                                                       elabora la Normativa Laboral que aprova posteriorment
                                                       el Consell Rector. El catàleg de valoració va ser elaborat
                                                       per consultors externs independents de la Direcció.
                         102-37 Involucrament dels grups d’interés   La remuneració es valora mitjançant l’Enquesta de   Indicador omés
                                                                                          per motius de
                         en la remuneració             Clima Laboral que es fa amb periodicitat biennal.   confidencialitat.
                                                                                          Indicador omés
                         102-38 Ràtio de compensació total anual                          per motius de
                                                                                          confidencialitat.
                                                                                          Indicador omés
                         102-39 Ràtio de l’increment percentual de                        per motius de
                         la compensació total anual
   114                                                                                    confidencialitat.
                PARTICIPACIÓ DELS GRUPS D’INTERÉS      16
     MEMÒRIA DE SOSTENIBILITAT 2019  102-41 Acords de negociació col·lectiva  60
                         102-40 Llista de grups d’interés


                                                       Los grupos de interés principales son los definidos en
                         102-42 Identificació i selecció de grups
                         d’interés
                                                       el Código de Buen Gobierno Corporativo.
                         102-43 Enfocament per a la participació dels
                                                       16
                         grups d’interés
                         102-44 Temes i preocupacions clau
                                                       esmentats pels grups d’interès s’arreplega en l’Informe
                         esmentats
                                                       d’identificació de temes materials 2019.
                PRÀCTIQUES PER A L’ELABORACIÓ D’INFORMES  La informació sobre els temes i processos clau
                         102-45 Entitats incloses en els estats   110
                         financers consolidats
                                                       La informació sobre el procés dut a terme per a definir
                         102-46 Definició dels continguts dels   els continguts que s’inclouen en la memòria i les seues
                         informes i les Cobertures del tema  cobertures s’arreplega en l’Informe d’identificació de
                                                       temes materials 2019. 110
                         102-47 Llista de temes materials  16

                         102-48 Reexpressió de la informació  110
                         102-49 Canvis en l’elaboració d’informes  110
                         102-50 Període objecte de l’informe  110

                         102-51 Data de l’últim informe  110
                         102-52 Cicle d’elaboració d’informes  110
                         102-53 Punt de contacte per a preguntes   124
                         sobre l’informe
                         102-54 Declaració d’elaboració de l’informe   4
                         de conformitat amb els estàndards GRI
                         102-55 Índex de continguts GRI  110

                         102-56 Verificació externa    4
   109   110   111   112   113   114   115   116   117   118   119