Page 117 - Memoria 2019

COOPERATIVA ÉS SER TRANSPARENTS AMB LA SOCIETAT

401 OCUPACIÓ 2016
401-1 Noves contractacions d’empleats i rotació 44
de personal
401-2 Beneficis per als empleats a temps complet Consum no disposa de provisions per jubilació.
que no es donen als empleats a temps parcial o 50, 51
temporals
401-3 Permís parental 50
PROMOURE LA IGUALTAT ENTRE HÒMENS I DONES I LA CONCILIACIÓ DE LA VIDA PERSONAL I LABORAL
Estàndard GRI CONTINGUT NÚMEROS DE PÀGINA O URL OMISSIÓ V.Ext.
103 ENFOCAMENT DE GESTIÓ 2016
103-1 Explicació del tema material i la seua 50
Cobertura
103-2 L’enfocament de gestió i els seus 50
components
103-3 Avaluació de l’enfocament de gestió 50
401 OCUPACIÓ 2016
401-1 Noves contractacions d’empleats i rotació 44
de personal
401-2 Beneficis per als empleats a temps
complet que no es donen als empleats a temps 50, 51
parcial o temporals
El 100% dels treballadors que han tingut dret a permís
401-3 Permís parental 117
de paternitat o maternitat l’han exercit. 50
405 DIVERSITAT I IGUALTAT D’OPORTUNITATS 2016
405-1 Diversitat en òrgans de govern i empleats 22, 44, 50
405-2 Ràtio del salari base i de la remuneració de
dones davant dels homes 50
406 NO DISCRIMINACIÓ 2016
406-1 Casos de discriminación y acciones 50 MEMÒRIA DE SOSTENIBILITAT 2019
correctivas emprendidas
FOMENTAR EL DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL DE TOTS ELS TREBALLADORS
Estàndard GRI CONTINGUT NÚMEROS DE PÀGINA O URL OMISSIÓ V.Ext.
103 ENFOCAMENT DE GESTIÓ 2016
103-1 Explicació del tema material i la seua 56
Cobertura
103-2 L’enfocament de gestió i els seus 56
components
103-3 Avaluació de l’enfocament de gestió 56
404 FORMACIÓ I EDUCACIÓ 2016
404-1 Mitjana d’hores de formació a l’any per 56, 57
empleat
Consum no disposa de programes d’ajuda a la transició
404-2 Programes per a millorar les aptituds dels per jubilació o acomiadament més enllà del que disposa
empleats i programes d’ajuda a la transició
la normativa.. 56
404-3 Percentatge d’empleats que reben
avaluacions periòdiques de l’acompliment i el 56
desenvolupament professional
VETLAR PER LA SALUT I LA SEGURETAT EN L’EMPRESA

Estàndard GRI CONTINGUT NÚMEROS DE PÀGINA O URL OMISSIÓ V.Ext.
103 ENFOCAMENT DE GESTIÓ 2016
103-1 Explicació del tema material i la seua 60
Cobertura
103-2 L’enfocament de gestió i els seus 60
components
103-3 Avaluació de l’enfocament de gestió 60
403 SALUT I SEGURETAT EN EL TREBALL 2016
403-1 Representació dels treballadors en comités
formals treballador-empresa de salut i seguretat 60
403-2 Tipus d’accidents i taxes de freqüència
d’accidents, malalties professionals, dies perduts, Càlcul basat en dies naturals.
absentisme i nombre de morts per accident laboral 60
o malaltia professional