Page 116 - Memoria 2021

Transparencia
Técnica de medición
11 Indicadores de sostenibilidad

CONTENIDO NÚMEROS DE PÁGINA O URL OMISIÓN V.Ext.
GOBERNANZA
102-32 Función del máximo órgano
de gobierno en la elaboración de El Consejo Rector aprueba las estrategias y memorias de sostenibilidad.
informes de sostenibilidad

102-33 Comunicación de La Dirección General, el Comité Social, la Comisión de Auditoría y el Comité de Recursos
son los responsables de trasladar las preocupaciones críticas al Consejo Rector en las
preocupaciones críticas reuniones con el mismo.
102-34 Naturaleza y número total de Indicador omitido
por motivos de
preocupaciones críticas confidencialidad.
El cargo de consejero no está retribuido, sin perjuicio del resarcimiento de aquellos
gastos necesarios incurridos para el desarrollo de sus funciones, y aprobados por la
Asamblea General. Los miembros del Consejo de Dirección reciben una remuneración
102-35 Políticas de remuneración fija y una variable. No existe diferencia en los componentes de su remuneración con
el resto de la plantilla. El Consejo de Dirección recibe una retribución variable basada
en incentivos por la consecución de los objetivos previstos en el plan de gestión anual,
entre los que se incluyen los objetivos de RSE.
La remuneración se determina a partir de un catálogo de valoración de puestos de
102-36 Proceso para determinar la trabajo, según lo dispuesto en el Reglamento de Régimen Interno y el Convenio
Colectivo de Consum. Anualmente se elabora la Normativa Laboral por parte del Comité
remuneración Social y se aprueba posteriormente por el Consejo Rector. El catálogo de valoración fue
elaborado por consultores externos independientes a la Dirección.
102-37 Involucramiento de los La remuneración se valora a través de la Encuesta de Clima Laboral que se realiza con Indicador omitido
por motivos de
grupos de interés en la remuneración periodicidad bienal. confidencialidad.

102-38 Ratio de compensación total Indicador omitido
por motivos de
anual confidencialidad.
102-39 Ratio del incremento porcentual Indicador omitido
por motivos de
de la compensación total anual confidencialidad.
PARTICIPACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS
114 102-40 Lista de grupos de interés 16
102-41 Acuerdos de negociación 59
colectiva
102-42 Identificación y selección de Los grupos de interés principales se identificaron por la Dirección en 2006 y no se han
grupos de interés modificado desde entonces.
102-43 Enfoque para la participación 16, 18
de los grupos de interés
102-44 Temas y preocupaciones 109
clave mencionados
PRÁCTICAS PARA LA ELABORACIÓN DE INFORMES
102-45 Entidades incluidas en los 109
estados financieros consolidados
102-46 Definición de los contenidos de 109
los informes y las Coberturas del tema
102-47 Lista de temas materiales 109
102-48 Reexpresión de la información 109
102-49 Cambios en la elaboración de 109
informes
102-50 Periodo objeto del informe 109
102-51 Fecha del último informe 109
102-52 Ciclo de elaboración de 109
informes
102-53 Punto de contacto para 132
preguntas sobre el informe
102-54 Declaración de elaboración
del informe de conformidad con los 5
estándares GRI
102-55 Índice de contenidos GRI 112
102-56 Verificación externa 5