Page 49 - Memoria 2018

PORCENTAJE DE PERSONAS QUE DISFRUTAN DE CADA
MEDIDA DE CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA-OCIO Y

BENEFICIOS SOCIALES*

Personas que lo % sobre plantilla % sobre plantilla
MEDIDAS DE CONCILIACIÓN
disfrutan que lo disfruta con derecho

LIDERAZGO Y ESTILO DE DIRECCIÓN

Evaluación del desempeño 13.050 84,9% 84,9%

COMPROMISO CON EL TALENTO
CALIDAD EN EL EMPLEO

Estabilidad del puesto de trabajo 14.674 95,5% 95,5%

Servicio médico 1.776 11,6% 100%

Préstamos para socios/as 203 1,3% N/D**

Seguro de vida y accidentes 10 0,07% 100%

FLEXIBILIDAD TEMPORAL Y ESPACIAL

1.955 100% centrales
Jornada continua 96,6%
12.882 y tiendas

Traslados por proximidad centro de trabajo-domicilio 160 1% N/D

APOYO A LA FAMILIA

Permiso de lactancia acumulado 260 1,7% 100%

Permiso de paternidad retribuido de 6 semanas 60 1,4% 100%

Permiso de paternidad retribuido de 7 semanas 92 2,2% 100%

Vale-Canastilla para socios 516 3,3% 100%

Paga por hijos/as con discapacidad 205 1,3% 100%

Concurso de tarjetas Navideñas 3.775 24,6% 100%

Protocolo de la protección de la maternidad 370 3,3% 100%

Licencia por riesgo en el embarazo 100% salario 300 2,7% 100%

Paga por discapacidad 135 0,9% 100%

Paga para trabajadoras víctimas de violencia de género 12 0,08% 100%

* Medidas de conciliación en valor absoluto que disfrutan el 100% de las personas que lo solicitan o que se encuentran en esa situación.
** Su concesión final depende del cumplimiento de los requisitos de la entidad financiera.

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