Page 46 - Memoria 2018

PROMEDIO ANUAL DE CONTRATOS
TIPO DE CONTRATO CATEGORÍA LABORAL SEXO
SOCIOS 20% MANDOS 0,2% HOMBRE 31,7%

INDEFINIDOS 6% TÉCNICA/O 0,4% MUJER 68,3%

TEMPORALES 73% P. OPERATIVO 99,4% TOTAL 100%

TOTAL 100% TOTAL 100%
EDAD TIPO DE JORNADA
<30 53,2% JORNADA COMPLETA 55,2%

30-50 43,5% TIEMPO PARCIAL 44,8%
COMPROMISO CON EL TALENTO DESPIDOS 100% CATEGORÍA LABORAL EDAD
>50
TOTAL
3,3%
100%
TOTAL

SEXO

HOMBRE
30-50
MUJER 219 MANDOS 21 1 <30 205
335
TÉCNICA/O
298
TOTAL DESPIDOS: 554 P. OPERATIVO 532 >50 51
La rotación media de la plantilla estructural de la Cooperativa, La actividad de Consum genera más de 35.700 puestos de
integrada por sus socios trabajadores, es de un 6%, un dato muy trabajo indirectos, principalmente por el crecimiento de la
positivo en relación a la rotación media del sector de la distribu- plantilla de la red de franquicias Charter, los fabricantes de
ción comercial. La rotación del personal no socio no se contempla marca propia y las empresas de transporte, mantenimiento,
debido al escaso porcentaje que representa sobre el total. limpieza, seguridad y servicio a domicilio.

ALTAS, BAJAS Y ROTACIÓN DE SOCIOS TRABAJADORES

ALTAS BAJAS ROTACIÓN
SEXO

HOMBRE 614 264 7,6%
MUJER 1.404 519 5,5%
REGIÓN

C. VALENCIANA 1.146 384 4,2%
CATALUÑA 589 331 13,4%

MURCIA 139 45 5,9%

CASTILLA-LA MANCHA 55 4 1,8%
ANDALUCÍA 89 19 6,7%
EDAD

<30 923 279 12,9%

30-50 1027 412 4,6% TOTAL ALTAS: 2.018
TOTAL BAJAS: 783
>50 68 92 4,9% TOTAL ROTACIÓN: 6%

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