Page 45 - Memoria 2018

PLANTILLA PER TIPUS DE CONTRACTE

SEXE REGIÓ

CASTELLA-
C. VALENCIANA CATALUNYA MÚRCIA LA MANXA ANDALUSIA TOTAL
SOCIS 3.660 9.914 9.585 2.599 809 257 324 13.574

INDEFINITS 454 646 444 513 84 19 40 1.100

TEMPORALS 170 519 400 175 66 12 36 689
TOTAL 4.284 11.079 10.429 3.287 959 288 400 15.363

COMPROMÍS AMB EL TALENT
PERCENTATGE DE TREBALLADORS PER CATEGORIA LABORAL

SEXE EDAT

<30 30-50 >50 TOTAL
P. DE COMANDAMENT 3,8% 4,3% 0,5% 5,8% 1,9% 8,2%

TÈCNICS 1,5% 2% 0,5% 2,4% 0,5% 3,4%

P. OPERATIU 22,6% 65,8% 20,4% 57,6% 10,4% 88,4%
TOTAL 27,9% 72,1% 21,4% 65,8% 12,8% 100%

95%

8,75 ANYS

MITJANA DE PERMANÈNCIA OCUPACIÓ ESTABLE
EN L’EMPRESA

En Consum, la mitjana de permanència en l’empresa és de 7.736. En el cas de contractació externa, es promou cobrir els
8,75 anys. En 2018 hi ha hagut 8.698 altes a Consum, degu- llocs de treball creats mitjançant les persones que residixen
des a llocs de treball estacionals, com ara campanyes, interi- a les zones d’influència de la Cooperativa i, a nivell intern, es
natges, etc. D’altra banda, el nombre de baixes ha sigut de donen noves oportunitats mitjançant la promoció interna.

ALTES I BAIXES DE TREBALLADORS

TOTAL
ALTES 2.747 5.951 8.698

BAIXES 2.426 5.310 7.736

43