Page 62 - Memoria 2021

Trabajo,
talento
05 y bienestar.

Promover la A lo largo del ejercicio se han registrado un total de 454 acci-
dentes laborales, 11 de ellos graves. Para prevenir estos pe-
seguridad y ligros se proponen medidas correctoras y realizan comunica-
ciones y formaciones específicas a la plantilla. Este año se han
declarado también 32 enfermedades profesionales.
salud laboral

Consum cuenta desde el año 2001 con un Plan de Prevención Impulsar la
con alcance a todos los centros de trabajo Cooperativa. El Co-
mité de Seguridad y Salud es el órgano paritario constituido por
16 miembros, 8 Delegados de Prevención designados por el formación y
Comité Social, y 8 Representantes de la Empresa, elegidos por
el Departamento de Personal, para el desarrollo y seguimiento
del Plan de Prevención. la promoción

La participación de los trabajadores en el sistema de preven-
ción se realiza a través de la figura del Coordinador de Pre- interna
vención, que recae en el Representante Social. Hay al menos
un Coordinador de Prevención en cada centro de trabajo. La
prevención se ha implantado además dentro del sistema de La formación es fundamental para desarrollar el talento de los
Mejora Continua y en los talleres Lean, donde los propios tra- trabajadores y adquirir nuevas competencias y habilidades
bajadores pueden proponer medidas para avanzar en materia necesarias en el futuro. Consum ha invertido un 1,74% de su
de seguridad laboral. Desde el Servicio de Prevención, se envía masa salarial en formación en el ejercicio, lo que supone un to-
información a los trabajadores a través del BIS, reuniones de tal de 8,2 millones de euros, equivalente a 450,89€ euros por
centro, partes informativos, entre otros.
trabajador. Se ha producido un importante aumento de la in-
versión a través de los nuevos cursos de formación online. En
La formación en salud y seguridad es una herramienta 2021 los trabajadores han realizado de media 38,16 horas de
Fundamental para la prevención de riesgos laborales en la formación.
organización. Todos los trabajadores realizan un curso online
de salud y seguridad en su formación de acogida al puesto de
60 trabajo. Aparte de este curso, se realizan otros específicos de La Cooperativa dispone de diferentes programas de formación
prevención dentro del programa de formación anual de la Coo- multidisciplinares que permiten mejorar el desempeño en su
puesto de trabajo y ofrecer un mejor servicio a los clientes. A
perativa.
través de la App Gente Consum, los trabajadores disponen de
un aula virtual llamada “Campus Consum”, en la que pueden
Dentro del Plan de Vigilancia de Salud se realiza un reconoci- acceder a un gran catálogo de cursos online. Éstos pueden rea-
miento médico a los nuevos trabajadores y un reconocimiento lizarse de forma cómoda y adaptada a sus horarios. Entre los
voluntario cada dos años. También se realizan reconocimientos cursos disponibles se incluyen la sensibilización en igualdad,
tras el retorno de un trabajador por enfermedad común o acci- entender el capital social, o bien habilidades de liderazgo como
dente laboral de más de un año, y por enfermedad profesional la gestión del tiempo, comunicación, etc. En cuanto a la forma-
con independencia de su duración.
ción en economía social, el 16% de la plantilla realizó activida-
des de formación en esta materia en 2021.
La Cooperativa cuenta con asistencia médica durante el horario
laboral para trabajadores de las plataformas de Valencia, Bar-
celona, y desde 2021 también en Murcia, así como en la sede
social. El objetivo es velar por la salud de los trabajadores y Principales programas y horas de formación
prestar una asistencia personalizada, rápida y eficaz, evitando
desplazamientos.
Horas de formación
Para el cuidado de la salud, el personal médico de Consum
escribe un artículo mensual en el BIS sobre diferentes temas Atención al cliente 27.143
propuestos por los trabajadores. A través del Club de Ofertas
Gente Consum, también se facilita a los socios trabajadores Escuela de Frescos 211.100
descuentos en seguros de salud, clínicas, gimnasios, etc. Ade-
más, Consum también dispone de una Guía de Seguridad Vial Habilidades sociales 27.575
para prevenir los accidentes laborales de tráfico.
Acogida e Integración 213.362
La Cooperativa dispone también de un teléfono gratuito de so-
porte emocional y apoyo psicológico para trabajadores, dispo- Monitorías 75.832
nible de lunes a viernes de 10 a 18h, totalmente anónimo y
confidencial. Los profesionales que atienden el canal ofrecen Prevención 38.906
pautas, recomendaciones y ayuda psicológica, tanto para asuntos
laborales como personales. En 2021 se han atendido un total Seguridad alimentaria 35.419
de 1.191 llamadas en este servicio.

(403-1, 403-3, 403-4, 403-5, 403-6, 201-4, 404-1, 404-2, 404-3, ES3-6)